HR adviseur (24 uur)

Ben je een gedreven en ambitieuze HR professional die op zoek is naar uitdaging? Dan past deze vacature perfect bij jou!

De Hermans groep is de afgelopen jaren hard gegroeid, waardoor het nu tijd is om de HR processen en HR beleid verder te optimaliseren, digitaliseren en te professionaliseren. Er staan verschillende projecten/implementaties op de planning. Binnen de Hermans groep hebben we te maken met 3 verschillende cao’s (horeca, recreatie en kinderopvang) en een grote diversiteit aan functies, behoeftes en wet- en regelgeving. Dit maakt de functie extra uitdagend; de gemene delen eruit halen en optimaal benutten en tevens ook de verscheidenheid en verschillen per branche/bedrijf (h)erkennen en hierop inspelen.

Een groot deel van je werkweek bestaat uit operationele werkzaamheden welke zeer divers zijn en daarnaast is er ook nog ruimte om de organisatie naar een hoger niveau te tillen door de bestaande processen te optimaliseren en digitaliseren en tevens ook nieuwe processen in te voeren. De branches waarin we acteren zijn volop in beweging; personele uitdagingen (recruitment), verzuim, binden en boeien van medewerkers ect., kortom voldoende uitdaging!

Je fungeert tevens als sparringpartner/vraagbaak voor de managers van de verschillende bedrijven en je bent toegankelijk voor de medewerkers. In samenspraak wordt er een onderverdeling gemaakt van de taken en verantwoordelijkheden. Je standplaats is Venlo.

Je wordt ondersteund door een administratief HR medewerker en je kunt sparren met de collega HR adviseurs.

Wat verwachten we van jou?
• Je bent in het bezit van een afgeronde HRM opleiding (HBO) en je hebt 3 jaar ervaring in een soortgelijke (operationele) functie;
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving en weet deze ook in de praktijk toe te passen;
• Je bent proactief, communicatief vaardig, analytisch en praktisch ingesteld;
• Je werkt georganiseerd en accuraat;
• Gedreven, ambitieus en niet bang voor een uitdaging?

Dan beloven we jou het volgende:
• Alle uitdaging en vrijheid die je aankunt;
• Een veelzijdige, maar bovenal interessante en unieke organisatie waarin je je ervaring en expertise kunt inzetten en ook nog veel kunt leren;
• Een prettige en informele werksfeer;
• Salaris passend bij je kennis en ervaring (inschaling conform CAO Horeca);
• Bepaalde tijd contract voor 24 uur (gemiddeld) per week met de intentie tot een langdurige samenwerking;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Gezellige personeelsfeestjes, sportieve activiteiten en een personeelspas waarmee je gratis toegang hebt of korting krijgt bij de onder de Hermans Groep vallende bedrijven (o.a. Vakantiepark BreeBronne, Ballorig en Fun Valley).

Verras ons en stuur je sollicitatie, in welke vorm dan ook, naar Yvonne Peters (HR adviseur Hermans Groep) ypeters@hermansgroep.com.

Meer informatie? Mail je vragen naar Yvonne.

Salarisadministrateur (18 uur)

Wat ga je doen?
Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en verwerken van alle salaris gerelateerde data in de salarisadministratie. Je werkt hierbij nauw samen met de HR collega’s en je zorgt er samen voor dat alle medewerkers iedere maand tijdig en correct hun salaris ontvangen. Tevens zorg je voor de juiste afhandeling richting de pensioenfondsen, de belastingdienst en eventuele andere instanties. Daarnaast zorg je voor het invullen van werkgeversverklaringen, maken van proforma’s, het verwerken van loonbeslagen etc.

Binnen de Hermans groep hebben we te maken met 3 verschillende cao’s (horeca, recreatie en kinderopvang) en een grote diversiteit aan functies, behoeftes en wet- en regelgeving. Dit maakt de functie extra uitdagend voor jou als salarisadministrateur.

De Hermans groep is de afgelopen jaren hard gegroeid. We zijn bezig om de HR processen en HR beleid verder te optimaliseren, digitaliseren en te professionaliseren. Een onderdeel hiervan is de implementatie van een HR-Salarissysteem, waarin we de salarisverwerking doen. We zitten op dit moment nog in de implementatiefase, waarbij het streven is om per oktober 2025 volledig over te zijn. Daarna begint het finetunen van de processen en het optimaal benutten van het systeem.

Een groot deel van je werkweek bestaat uit operationele werkzaamheden (waar nodig ook administratieve HR werkzaamheden) welke zeer divers zijn en daarnaast is er ook nog ruimte om de organisatie naar een hoger niveau te tillen door de bestaande processen te optimaliseren en digitaliseren en tevens ook nieuwe processen in te voeren. Je fungeert tevens als sparringpartner/vraagbaak voor je HR collega’s en de managers van de verschillende bedrijven op het gebied van salarisadministratie en je bent toegankelijk voor de medewerkers. Je standplaats is Venlo.

Het HR team bestaat uit twee HR adviseurs en een HR medewerker en je wordt aangestuurd door de Financieel directeur van de Hermans Holding.

Wat verwachten we van jou?
• Je hebt een afgeronde MBO+ opleiding en je beschikt over een PDL- en/of VPS-opleiding;
• Je hebt 2-5 jaar ervaring als salarisadministrateur en je hebt affiniteit met het HR vak;
• Je bent gedreven, accuraat en stressbestendig;
• Je bent proactief, communicatief vaardig, analytisch en praktisch ingesteld;
• Je bent goed op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving in je vakgebied.

Dan beloven we jou het volgende:
• Alle uitdaging en vrijheid die je aankunt;
• Een veelzijdige, maar bovenal interessante en unieke organisatie waarin je je ervaring en expertise kunt inzetten en ook nog veel kunt leren;
• Een prettige en informele werksfeer;
• Salaris passend bij je kennis en ervaring (inschaling conform CAO Horeca);
• Jaarcontract met de intentie tot een langdurige samenwerking;
• 25 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Gezellige personeelsfeestjes en een vouchersysteem met daarin leuke activiteiten/kortingen bij de organisaties binnen de Hermans Groep.

Verras ons en stuur je sollicitatie, in welke vorm dan ook, naar Yvonne Peters (HR adviseur Hermans Groep) ypeters@hermansgroep.com.

Meer informatie, mail je vragen naar Yvonne.